——学院召开2023届毕业生就业工作专题会议
毛卫红副院长首先通报了学院2023届毕业生去向落实情况。学院2023届毕业生共2893人，截止5月5日毕业去向落实144人，占比4.98%，低于预期目标，就业任务艰巨。
然后，各二级学院与团委汇报2023届毕业生就业工作开展情况。五个二级学院分别从本学院2023届毕业生基本情况、主要工作措施、存在的主要问题、下一步工作打算汇报了本学院毕业生就业工作开展情况。学院团委结合团省委《2023年“团团陪伴·‘就’有‘位’来”促进大中专学生就业行动实施方案》，根据实施就业引航、岗位拓展、精准帮扶、实习实践“四项行动”，结合学院实际情况，将与招生就业科和二级学院一起做好毕业生就业工作，积极参与“团团陪伴·‘就’有‘位’来”专项行动，帮助2023届毕业生尽早实现就业。
招生就业科针对二级学院开展就业工作提出的一些问题进行了补充说明，主要包括毕业生就业信息的更新、三方协议书的使用、毕业生就业帮扶台账，毕业生就业技能培训、乡村医生专项计划、大学生“贷免扶补”等。
李忠海书记在听取了就业工作汇报后作了总结发言，李书记对大家为毕业生就业工作所做出的努力表示肯定，同时也指出了现阶段毕业生就业工作成效不明显的原因，并提出了五点要求。一是提高认识，高度重视。要求全体教师提高政治站位，认识到毕业生就业工作的重要性和紧迫性，高度重视毕业生就业工作。二是压实责任，督促指导。要求各二级学院严格落实毕业生就业“一把手”工程，明确目标责任，招生就业科要实时监督指导。三是找准办法，精准发力。认真查找现阶段就业工作成效不明显的原因，集思广益，找准办法，尽快提高毕业生去向落实率。四是主动联系，访企拓岗。按照教育部的部署要求，各二级学院要主动对接联系用人单位，参与访企拓岗专项行动，为毕业生拓展就业市场。五是掌握全省就业情况，落实阶段性目标任务。要求招生就业科及时和省教育厅联系，掌握全省高校毕业生就业进展情况，各二级学院齐抓共管，多措并举，用心用情做好毕业生就业指导服务，努力完成学院制定的阶段性目标任务。
